Relazione sulla Performance
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 10, c. 8, lett. b.
Documenti
Relazione sulla performance anno 2021
La relazione sulla performance del personale dell’Unione dei Comuni Media Ossola non può che iniziare dalla fondamentale premessa che il suddetto Ente ha due dipendenti a tempo determinato a tempo parziale (n. 4 ore settimanali) in organico.
Nonostante ciò i servizi sono assicurati con regolarità e costanza, pur con l’incalzante aumento delle competenze e dei carichi di lavoro. Pertanto, non si può che concludere che non vi sono possibili osservazioni da fare sulla performance del personale, che rende assolutamente privi di senso i luoghi comuni sul pubblico impiego.
Nonostante ciò i servizi sono assicurati con regolarità e costanza, pur con l’incalzante aumento delle competenze e dei carichi di lavoro. Pertanto, non si può che concludere che non vi sono possibili osservazioni da fare sulla performance del personale, che rende assolutamente privi di senso i luoghi comuni sul pubblico impiego.
Relazione sulla performance anno 2023
La relazione sulla performance del personale dell’Unione dei Comuni Media Ossola non può che iniziare dalla fondamentale premessa che il suddetto Ente ha due dipendenti a tempo determinato a tempo parziale (n. 4 ore settimanali) in organico.
Nonostante ciò i servizi sono assicurati con regolarità e costanza, pur con l’incalzante aumento delle competenze e dei carichi di lavoro. Pertanto, non si può che concludere che non vi sono possibili osservazioni da fare sulla performance del personale, che rende assolutamente privi di senso i luoghi comuni sul pubblico impiego.
Nonostante ciò i servizi sono assicurati con regolarità e costanza, pur con l’incalzante aumento delle competenze e dei carichi di lavoro. Pertanto, non si può che concludere che non vi sono possibili osservazioni da fare sulla performance del personale, che rende assolutamente privi di senso i luoghi comuni sul pubblico impiego.
Ultimo aggiornamento pagina: 27/05/2024 23:00:25
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